Nytt og annerledes forslag angående gjennomgang av ledelse, struktur og organisasjon i Indre Østfold kommune

Her er det tredje verbalforslaget til Folkets Stemme som er levert til fredagens formannskapsmøte:

Verbalforslag 3 – Helhetlig gjennomgang av organisasjonsstrukturen

Folkets Stemme foreslår at Indre Østfold kommune igangsetter en helhetlig gjennomgang av organisasjonsstrukturen. Gjennomgangen skal ledes av en politisk styringsgruppe med representanter fra alle partier og kommunedirektøren, etter modell fra Askim i 2002.

Kommunestyret understreker at:

• Kommunen har i dag en omfattende organisasjonsstruktur med 6 direktører, 10 seksjonsledere, rundt 80 enhetsledere, ca. 130 avdelingsledere og 200 konsulenter – til sammen ca. 4700 ansatte for å betjene 46.000 innbyggere.

• For å sikre mest mulig effektiv ressursbruk og nærhet til innbyggerne, er det nødvendig å gjennomgå hele organisasjonen.

  
  

Gjennomgangen skal omfatte:

• Bruker- og innbyggerinvolvering

• Organisering av tjenesteproduksjon, administrasjon og ledelse

• Organisering av støttefunksjoner

• Plan- og styringssystemer (inkludert balansert målstyring, etiske prosesser og årshjul)

• Informasjons- og kommunikasjonsteknologi (IKT)

• Samhandling mellom politikk og administrasjon

• Arbeidsgiverpolitikk, bedriftskultur og kompetanse

• Alternative driftformer og interkommunalt samarbeid

• Servicetorg og serviceleveranser

  
  

Mål:

• Redusere antall ledernivåer og sikre en mer effektiv organisasjon

• Frigjøre ressurser til direkte tjenesteyting

• Skape en mer åpen, tilgjengelig og innbyggerorientert kommune

• Legge til rette for politisk styring og prioritering gjennom flertallsvedtak

  
  

Gjennomgangen skal være ferdigbehandlet innen utgangen av 2027, slik at eventuelle endringer kan innarbeides fra budsjettåret 2028